Entre las propuestas que podrían transformarse en ley se encuentran la Ley Silla, la reducción de la jornada laboral, el incremento del aguinaldo, y el aumento de la prima vacacional, que buscan mejorar significativamente las condiciones laborales en el país.…
| EMPRESAS | STPS intercambia información con el SAT, el IMSS, y en INFONAVIT, a fin de hacer más efectivas las inspecciones. Noviembre 21, 2024Veronica Gascón / Reforma Cd. de México. – La inspección laboral se reforzara con la contratación…
Se marca un hecho sin precedentes al ganar la votación del contrato colectivo inicial.COCENA listos para representar a los trabajadores. Como lo prometimos compañeros, a tres meses de haber ostentado el primer encuentro donde tuvimos la oportunidad de escucharlos y…
RV Fresh Foods realizó tres acciones para dificultar las actividades del sindicato de la Confederación Central Nacional Julio24, 2024Luis Romero / El sol de México El gobierno de México anunció que la conclusión de la queja laboral contra la empresa…
Este miércoles 10 de julio logramos, en un hecho histórico que la empresa transnacional cediera a la firma del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y liquidará conforme a lo establecido en la ley a los empleados que cesó hace aproximadamente…
El paro fue convocado para el 3 de julio por un sindicato que forma parte de la Confederación Central Nacional, con la intención de obtener la firma del contrato colectivo de trabajo Junio 24, 2024María del Pilar Martínez | El…
A partir de este junio, las jornadas de trabajo que superan los límites legales ya son consideradas como delito de explotación laboral que se castigan con prisión. Junio 19, 2024Sonia Soto / El Economista México. – El mundial de Qatar…
| UN PROYECTO DEL FONDO VISIÓN CERO | México es uno de los principales productores agrícolas del mundo. La agricultura representa el 4% del PIB, y el sector creció un 2% en 2020, a pesar de que la economía se…
| 112° Conferencia Internacional del Trabajo | Desde Ginebra, la UNT señaló que el Gobierno mexicano ha omitido medidas legislativas en igualdad salarial, incumpliendo el Convenio 100, el cual fue ratificado por nuestro país en 1952. Junio 13, 2024María del…
| EMPRESAS | Ahora la ley establece hasta 12 años de prisión para los patrones o sus representantes legales que no respeten los límites de horas de trabajo señalados por la ley. Pero se esperan controversias. Junio 13, 2024Octavio Torres…